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中孚高精鋁材公司：“師帶徒”，一對一培養
為充分發揮骨干員工的傳幫帶作用，快速提升一線員工業務技能，近期，中孚高精鋁材公司在全員中扎實開展“師帶徒”活動。
隨著企業的高質量發展，對一線員工的技能要求也越來越高，為此，中孚高精鋁材公司按照集團公司深入開展“師帶徒”活動的總體部署，公司在各機臺、崗位和技術體系人才隊伍中遴選一批作風過硬、業務精湛的骨干員工作為師傅，充分發揮骨干員工工作經驗豐富、技能嫻熟的優勢，圍繞“學技術、提素質”的培訓目標，緊密結合崗位實際制定學習內容和考評細則。通過簽訂師徒協議，對全部入職不到三年和轉崗不到兩年的員工以“一對一”的“師帶徒”方式進行培養，幫助他們快速熟練掌握崗位技能，努力提升個人業務素質。
中孚高精鋁材公司有關負責人表示，通過進行“師帶徒”活動，旨在進一步提高全員專業技術能力，在崗位間形成互幫互學、共同提高的良好工作氛圍，為第三臺冷軋機項目按時投運、全面完成年度生產經營目標任務提供強有力的人才和技術保障。
