風清舵正行自遠,初心永摯顯擔當。治企必先治黨,治黨務必從嚴,這是國企黨風廉政建設的獨有特色。回顧2020年,打好疫情防控攻堅戰(zhàn),構(gòu)建“大監(jiān)督”體系,完善廉潔風險防范機制,提高“四種形態(tài)”運用質(zhì)效等等,這些扎實舉措,一步步見證著機電公司黨風廉政建設工作的堅實足跡。
壓實責任樹新風
責任落下去,擔子扛起來,管黨治黨、管企治企才能嚴起來。2020年伊始,機電公司紀委通過“集體領(lǐng)導+分工負責”模式,對黨風廉政建設工作進行了安排部署,制定《2020年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》及任務分解表,明確了責任分工和完成時限,堅持誰主管、誰負責,管業(yè)務必須管行風,實行“一崗雙責”,確保各項任務落到實處。針對機構(gòu)編制、干部使用、項目履約等方面,機電公司紀委嚴抓嚴管,堅決履行監(jiān)督責任,實效運轉(zhuǎn)月抽查、季檢查、年度考核閉環(huán)監(jiān)督考評機制,對各黨支部履責情況實施全過程監(jiān)督。公司班子成員也積極發(fā)揮表率作用,在分管領(lǐng)域有效推進了黨風廉政建設,各級黨員干部認真履行“一崗雙責”,“兩個責任”共同發(fā)力,形成了“1+1>2”的集約效應,夯實壓力傳導機制建設。
干部建設不放松
防微杜漸,任重道遠。針對干部隊伍的廉潔建設,機電公司紀委從細節(jié)出發(fā),夯實基礎工作,確保黨員干部的廉潔工作不漏控,接下來這一串數(shù)字,正好說明了公司紀委對于干部隊伍的廉潔建設,堅決做到踏石留印,抓鐵有痕。2020年,機電公司紀委組織簽訂2020年度黨風廉政建設責任狀11份,“一崗雙責”責任書103份,廉潔從業(yè)承諾書140份,建立廉潔檔案80個,簽訂分包商廉潔責任書153份,對新提職的72名管理人員進行了任職前廉政談話,嚴格執(zhí)行黨風廉政建設簽字背書、逐級報告等制度,切實做到責任覆蓋無盲區(qū)。
強化監(jiān)督揚利劍
讓權(quán)力在陽光下運行,保證領(lǐng)導干部正確運用手中的權(quán)力,是機電公司紀委常抓不懈的重要任務。2020年,機電公司紀委繼續(xù)加大監(jiān)督檢查力度,并以集團公司“管理效率提升百日活動”為契機,強化監(jiān)督責任,建立健全“大監(jiān)督”體系,聯(lián)合財務、審計、人力、法律等部門,結(jié)合專項監(jiān)督重點,細化監(jiān)督責任,形成全覆蓋聯(lián)合監(jiān)督模式,同時發(fā)動分公司、項目專兼職支部書記16人,深入施工一線,將監(jiān)督觸角持續(xù)深入基層,把檢查工作落實到位。全年累計專項監(jiān)督、節(jié)日監(jiān)督、正風肅紀等各項檢查45次,專項整治5次,重點問題整改6項,案件查辦2次,通報批評2次,下發(fā)檢查建議書3份。向分包商、供貨商發(fā)放“廉政建設卡”282張,發(fā)放《關(guān)于受理“靠企吃企”問題信訪舉報的公告》45份,36個項目參與了廉潔協(xié)議簽訂工作,確保監(jiān)察工作不留死角。此外,機電公司紀委積極打造疫情防控“線上+線下”監(jiān)督檢查體系,建立《機電公司紀委疫情防控監(jiān)督檢查臺賬》,對10個機關(guān)部門、5個分公司及36個項目逐一督查,切實做到“疫情防控工作部署到哪里,監(jiān)督檢查就跟進到哪里”。
強化教育顯初心
“不忘初心,牢記使命”。機電公司紀委對于廉潔教育始終在路上,從來未放松。2020年,公司紀委結(jié)合集中學習要求,靈活運用微信、報紙、網(wǎng)站等宣傳平臺,制作廉潔教育微信15期,更新教育課件5個、微信轉(zhuǎn)載典型案例30例,推進項目自主學習和觀看警示教育片相結(jié)合,累計開展貼合工作實際的警示教育36次,參加學習人數(shù)達500人次,有效促進廉潔教育常態(tài)化。在石鋼、雄安等項目,開展第三批“廉潔風險防控示范崗”創(chuàng)建活動,完成三個批次累計10個“示范崗”對標檢查、廉潔風險點排查和動態(tài)更新等工作,確保廉潔示范崗活動的常態(tài)化與制度化。此外,公司紀委通過“5+5”模式,開展“知敬畏、重操守、強作風”反腐倡廉宣傳月活動,將警示教育、“反腐倡廉每月一課”、黨規(guī)黨紀學習、參觀學習、廉潔答題等自選動作與規(guī)定動作相結(jié)合,促使廉潔意識入心入腦,提高了全體黨員干部的廉潔從業(yè)意識。
擊鼓催征開新局,奮楫揚帆正當時。2021年,面對建黨100周年、“十四五”規(guī)劃開局之年的大形勢,面對“兩步走兩跨越兩翻番”戰(zhàn)略舉措步入第一步大跨越的關(guān)鍵局面,機電公司紀委將牢記使命,忠誠履職,以更加堅定的步伐踏上新時代、新征程。